Администрация Орловского района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на 2023-2025 годы для замещения следующих должностей муниципальной службы:
- Высшая должность
– Первый заместитель главы администрации Орловского района, начальник управления по вопросам жизнеобеспечения, архитектуры и градостроительства администрации Орловского района.
- Главная должность
– Начальник управления образования.
– Заведующий отделом экономического развития, торговли и предпринимательства администрации Орловского района.
– Заведующий отделом по имуществу и земельным ресурсам.
- Старшая должность
– Главный специалист по контролю и делопроизводству организационного отдела администрации Орловского района.
– Главный специалист по опеке и попечительству администрации Орловского района.
– Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Орловского района.
– Главный специалист по культуре отдела культуры и социальной работы администрации Орловского района.
– Главный специалист по кадровой работе юридического отдела администрации Орловского района.
– Ведущий специалист, юрисконсульт юридического отдела администрации Орловского района.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, независимо от их пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с их профессиональными и деловыми качествами, и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Гражданин не может быть участником конкурса в случае:
– признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
– осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
– наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
– близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
– прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
– наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
– представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
– непредставления установленных Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае достижения им 65-летнего возраста, т.е. предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Орловского района, ее отраслевых органах и структурных подразделениях (далее – квалификационные требования), представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности, направлению подготовки.
К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
– Для высших и главных должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
– Для старших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
– Для высших должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
– Для главных должностей муниципальной службы – стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
– Для ведущих и старших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
Общие (базовые) квалификационные требования к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей независимо от направления профессиональной деятельности и замещаемой группы должностей, включают в себя знания:
– Конституции Российской Федерации;
– Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
– Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
– законодательства о противодействии коррупции;
– законодательства о муниципальной службе, в том числе законодательства о муниципальной службе Кировской области;
– Устава муниципального образования «Орловский муниципальный район Кировской области»;
– порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (если должность предусматривает наличие допуска к государственной тайне);
– правил деловой этики и требований к служебному поведению;
– основ делопроизводства;
– русского языка.
Общие (базовые) квалификационные требования к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей независимо от направления профессиональной деятельности, включают в себя:
– Для высших и главных должностей муниципальной службы умения:
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
руководить подчиненными, в том числе распределять обязанности между ними;
организовывать и обеспечивать выполнение задач;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
проводить совещания, владеть навыками публичного выступления, ведения деловых переговоров с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;
разрабатывать нормативные и иные правовые акты, составлять служебные письма;
владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
работать с документами, составляющими государственную тайну (если должность предусматривает наличие допуска к государственной тайне).
– Для старших должностей муниципальной службы умения:
обеспечивать выполнение возложенных задач;
эффективно планировать работу;
работать с различными источниками информации, систематизировать и готовить аналитические и информационные материалы;
владеть навыками ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения граждан и организаций;
разрабатывать нормативные и иные правовые акты, составлять служебные письма;
владеть современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», в информационно-правовых системах;
работать с документами, составляющими государственную тайну (если должность предусматривает наличие допуска к государственной тайне).
Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки включают в себя требования к наличию профессионального образования по определенной специальности, направлению подготовки, необходимого и достаточного для эффективного выполнения муниципальным служащим должностных обязанностей по направлению его профессиональной деятельности.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к вышеперечисленным должностям муниципальной службы администрации Орловского района.
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв муниципальные служащие (граждане, не состоящие на муниципальной службе), предъявляют следующие документы:
личное заявление (приложение № 1);
карточку учета резерва с фотографией (приложение № 2);
копию паспорта;
заверенную по месту работы копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию муниципального служащего и гражданина, не состоящего на муниципальной службе – о дополнительном профессиональном образовании или о присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых муниципальный служащий (гражданин, не состоящий на муниципальной службе), размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать:
– муниципальный служащий – календарный год, предшествующий году представления указанной информации,
– гражданин, не состоящий на муниципальной службе, – за три календарных года, предшествующих году предоставления указанной информации;
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
– справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
– согласие на обработку персональных данных (приложение № 3).
Документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы администрации Орловского района принимаются до 16.02.2023 года в юридическом отделе администрации Орловского района по адресу: г. Орлов, ул. Степана Халтурина, 18, кабинет 30 (с понедельника по пятницу с 08.00 часов до 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов).
Конкурсная процедура будет проходить по адресу: г. Орлов, ул. Ст. Халтурина, д. 18, кабинет 52.
Предполагаемые дата и время проведения конкурса – в 14.00 часов 17.02.2023 года.
Контактный телефон – (83365)2-16-02
______________
