Администрация Орловского района объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров на следующие должности:  

 

  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа №1 им. Н.Ф.Зонова г. Орлова.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа д. Кузнецы Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Чудиново Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с. Колково Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа с. Русаново Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа им. М.С. Кырчанова с. Тохтино Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного общеобразовательного учреждения основная общеобразовательная школа д. Цепели Орловского района.
  • Заведующий Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 1 г. Орлов.
  • Заведующий Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 3 г. Орлов.
  • Заведующий Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Теремок» г.Орлов.
  • Заведующий Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Калинка» г.Орлов.
  • Заведующий Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Золотой ключик»  д. Кузнецы Орловского района.
  • Директор Муниципального казенного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа  г. Орлов.
  • Директор Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования Дом детского творчества «Мозаика» г. Орлов.
  • Директор Муниципального казенного учреждения «Ресурсный центр образования».
  • Директор Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия органов местного самоуправления Орловского района».
  • Директор Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования».
  • Директор Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры».
  • Заведующий Муниципального казенного учреждения «Архив Орловского района».
  • Директор Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств», г. Орлов.
  • Директор Муниципального казенного учреждения культуры «Краеведческий музей Орловского района».
  • Директор Муниципального казенного учреждения культуры «Центральная районная библиотека», г. Орлов.

 

 

К участию в конкурсе допускаются лица, которые в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством, правовыми актами муниципального образования Орловский муниципальный район соответствуют квалификационным требованиям, установленным к определенным группам должностей:

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя муниципального образовательного учреждения, определяются должностной инструкцией:

– должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность, Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии, гигиены, теорию и методы управления образовательными системами, современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения, методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения, основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, основы экономики, социологии, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней, основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами, правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, правила по охране труда и пожарной безопасности.

– должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя муниципального учреждения культуры ««Центральная районная библиотека», определяются должностной инструкцией:

– должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек, основы управления экономикой и финансами, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности библиотек, профиль, специализацию и особенности структуры библиотеки, перспективы технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки, виды современных информационных технологий, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, теорию и практику менеджмента, психологию управления, устав библиотеки, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

– должен иметь высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.

 

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя муниципального учреждения культуры «Краеведческий музей Орловского района», определяются должностной инструкцией:

– должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев, особенности структуры музейных организаций, перспективы развития отрасли культуры и музеев, основы музееведения, порядок учета и хранения музейных фондов, методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев, опыт работы отечественных и зарубежных музеев, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию, биологию, основы трудового и гражданского законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

должен иметь высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя муниципального учреждения «Архив Орловского района», определяются должностной инструкцией:

– должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие отношения в сфере архивного дела; нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива; состав и содержание комплекса документов, хранящихся в архиве; нормативы условий и режимов хранения документов; виды справочно-поисковых средств архива; основы трудового законодательства; основы организации труда и управления; порядок составления планово-отчетной документации; отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения и документоведения; основы документационного обеспечения управления; основы применения компьютерной техники; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

– должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) “Историко-архивоведение”, “Документоведение и документационное обеспечение управления”, “Документоведение и архивоведение”, “История” и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) “магистр” и “специалист” – не менее 2 лет, при квалификации (степени) “бакалавр” – не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) “Историко-архивоведение”, “Документоведение и документационное обеспечение управления”, “Документоведение и архивоведение”, “История” и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) “магистр” и “специалист” – не менее 3 лет, при квалификации (степени) “бакалавр” – не менее 4 лет.

 

  1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатуре руководителя муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия», определяются должностной инструкцией:

– должен знать законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

– должен иметь высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

–   личное заявление по прилагаемой форме (приложение № 1);

–   собственноручно заполненную и подписанную анкету по прилагаемой форме (приложение № 2).

Документы для участия в конкурсе представляются кандидатами в администрацию Орловского района после объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации, а также на официальном сайте администрации Орловского района в течение 30 календарных дней (до 11.09.2017 года) в отделе контрольной, кадровой работы и информатизации администрации Орловского муниципального района по адресу: г. Орлов, ул. Степана Халтурина, 18, кабинет 37 (с понедельника по пятницу с 08.00 часов до 17.00 часов, перерыв на обед с 12.00 часов до 13.00 часов).

Представленные документы о включении в резерв управленческих кадров не рассматриваются и подлежат возврату в случаях:

– признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

– дисквалификации, осуждения гражданина к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также наличия неснятой или непогашенной судимости.

– несвоевременного представления документов или представления их не в полном объеме, с нарушением правил их оформления.

– представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

– несоответствия документов, представленных кандидатом, предъявляемым квалификационным требованиям.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, их соответствия квалификационным требованиям.

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, а также возможно проведение конкурсных процедур с кандидатами с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение дискуссий, написание рефератов, тестирование на общую правовую грамотность, знание действующего законодательства.

Комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность, соответствие предъявляемым квалификационным требованиям и принимает решение в отношении каждого кандидата по включению в резерв управленческих кадров либо об отказе во включении кандидата в резерв управленческих кадров.

По итогам конкурса оформляется протокол и составляется реестр лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Информация о включении (об исключении) гражданина в резерв управленческих кадров в течение 30 календарных дней доводится до сведения лица, включенного (либо исключенного) в резерв управленческих кадров.

 

Конкурсная процедура будет проходить по адресу: г. Орлов, ул. Ст. Халтурина, д. 18, кабинет 52.

Предполагаемые дата и время проведения конкурса – в 14.00 часов 12.09.2017 года.

Контактный телефон – (83365)2-21-46

________________