Негативные последствия работы без оформления трудового договора
Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям: отсутствие социальных гарантий при сокращении, Читать дальше…
Нет серым зарплатам
О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: –«теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении; –неофициальная заработная плата, Читать дальше…
Что такое трудовой договор по ТК РФ и зачем он нужен
Трудовой договор (ТД) — это соглашение, которое заключается между работодателем и сотрудником. В договоре прописывают права и обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия и заработную Читать дальше…
Особенности трудового договора с инвалидом
Трудовой договор с инвалидом, в целом, составляется как с обычным работником, но имеет ряд особенностей, связанных с сокращенным рабочим временем, Читать дальше…
Испытательный срок при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его Читать дальше…
Порядок и способы защиты трудовых прав гражданами
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: – государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; – защита Читать дальше…
Оформление стажировки наёмного работника в России
Стажировка — это этап, который позволяет работнику получить практические навыки на рабочем месте, а работодателю — оценить профессиональные качества сотрудника. Читать дальше…
Шесть последствий вашей серой зарплаты
За что переживать, если платят в конверте??? Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт. Вы в беде: вам платят серую зарплату… Что Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, Читать дальше…
Неформальная занятость и её последствия
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора. Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, Читать дальше…
Последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
Одно из направлений теневой (нелегальной) занятости относится подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что является нарушением норм трудового законодательства и влечет наложение Читать дальше…
Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет.
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. Совершеннолетие наступает не в день празднования Читать дальше…
Памятка о порядке оформления трудовых отношений.
Трудоустройство на работу оформляется путем заключения трудового договора в письменной форме. Стороны трудового договора обязаны: Работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, Читать дальше…
Последствия неофициального трудоустройства для работника и работодателя
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме. При этом каждая из его сторон получает свой Читать дальше…
Легализация трудовых отношений вОрловском муниципальном округе
Легализация трудовых отношений — это процесс оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Она предполагает официальное трудоустройство, Читать дальше…
Более 1,4 тыс. работодателей Кировской области в 2026 году уже заявили о кадровой потребности на 7-летний период…
Планируется, что участие в опросе в регионе примут не менее 2,7 тыс. работодателей. 52% от запланированного к анкетированию числа организаций Читать дальше…