Легализация трудовых отношений совместно с прокуратурой
Первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов принял участие в заседании общественного совета по защите прав предпринимателей, которое провел Читать дальше…
Нет серым зарплатам
Гражданско-правовой договор
Договор гражданско-правового характера (ГПД) — это соглашение на выполнение конкретной работы или оказание услуги, регулируемое Гражданским кодексом, а не Трудовым. Стороны: Читать дальше…
Ответственность работодателя за выплату серой заработной платы
Не секрет, что предприниматели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на фонде оплаты труда и налогах, многие Читать дальше…
Легализация трудовых отношений
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные Читать дальше…
Как самозанятым получать больничные
С 1 января 2026 года самозанятые получили право заключать с Социальным фондом России (СФР) договор о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности (больничного). Читать дальше…
Борьба с теневой занятостью в 2026 году
Что относится к теневой занятости Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая Читать дальше…
Какая ответственность будет организации или индивидуальному предпринимателю за нетрудоустроенного сотрудника.
В России ответственность за неоформленных работников прописана в Трудовом кодексе, КоАП, Налоговом и даже Уголовном кодексе. Наказание зависит от масштаба Читать дальше…
Легализация трудовых отношений
Положительные моменты легализации трудовых отношений Для работодателя: -хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. -возможность участия в программах господдержки, Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, Читать дальше…
РАБОТОДАТЕЛЮ,о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее – КоАП РФ), предусмотрены меры ответственности Читать дальше…
Подмена трудового договора договором с самозанятым и его последствия.
Подмена трудового договора договором с самозанятым — это незаконная практика, когда организация оформляет штатного сотрудника как самозанятого для уклонения от уплаты Читать дальше…
Незаконное предпринимательство и его последствия.
Незаконное предпринимательство — деяние, являющееся преступным согласно статье 171 Уголовного кодекса РФ. Законная предпринимательская деятельность осуществляется в Российской Федерации при условии государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального Читать дальше…
Легализация трудовых отношений
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом – законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Последствия неофициального трудоустройства для работника и работодателя
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме. При этом каждая из его сторон получает свой Читать дальше…
Памятка по вопросам легализации трудовых отношений
Уважаемые граждане, проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих Читать дальше…