Памятка о порядке оформления трудовых отношений

Трудоустройство на работу оформляется путем заключения трудового договора в письменной форме. Стороны трудового договора обязаны: Работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, Читать дальше…

Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…

Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий»

Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником Читать дальше…

Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…

Неформальная занятость и её последствия

Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в Читать дальше…

Скажи “Нет!” неформальной занятости

Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в Читать дальше…

Неформальная занятость и ее последствия

В Орловском районе часть работодателей предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые граждане по-прежнему получают зарплату “в конвертах” и работают Читать дальше…

О последствиях использования «серых схем» оплаты труда

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Читать дальше…

Серая зарплата: плюсы и минусы.

Премии в конвертах – распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает Читать дальше…

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – ЧЕМ ОНА ГРОЗИТ?

Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели в целях экономии и ухода Читать дальше…

ГРАЖДАНАМ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью, и проблема остается повсеместно крайне Читать дальше…

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни Читать дальше…

Трудовой договор или гражданско-правовой? Как выбрать правильный вариант.

Прежде всего важно понять: заключать трудовой договор или обойтись гражданско-правовым — это не вопрос предпочтений работодателей. Когда есть признаки трудовых Читать дальше…

Работник есть, а трудового договора с ним нет – каковы реальные риски?

Если трудового договора нет Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании Читать дальше…

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни Читать дальше…

Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование

Премии в конвертах – распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает Читать дальше…