Последствия неформальной занятости

Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем Читать дальше…

Памятка о негативных последствиях неформальной занятости

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным Читать дальше…

Неформальная занятость и ее последствия

Что такое неформальная занятость? Неформальная занятость – это устная договоренность между работником и работодателем, без какого-либо письменного оформления на работу. Читать дальше…

Легализация трудовых отношений (заработной платы)

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом – законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…

Легализации трудовых отношений и негативные последствия неформальной занятости

Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости. «Минусы» неформальной Читать дальше…

Памятка для граждан «Что такое неформальная занятость, как избежать её последствий»

Неформальная занятость – «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике, когда трудовые отношения между работодателем и работником Читать дальше…

Время выходить из тени

Получая зарплату, мало кто задумывается о том, какие налоги и отчисления, в каком размере должны перечисляться  в бюджет и внебюджетные фонды. Главное для работников – ее размер и Читать дальше…

Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальная занятость, то есть незарегистрированная трудовая деятельность, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости. Данное явление необходимо рассматривать не только со стороны экономики, но и Читать дальше…

Памятка по легализации трудовых отношений

Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Неформальная занятость Читать дальше…

Памятка о порядке оформления трудовых отношений

Трудоустройство на работу оформляется путем заключения трудового договора в письменной форме. Стороны трудового договора обязаны: Работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, Читать дальше…

Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника

Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…