Порядок и способы защиты трудовых прав гражданами
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: – государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; – защита Читать дальше…
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: – государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; – защита Читать дальше…
Стажировка — это этап, который позволяет работнику получить практические навыки на рабочем месте, а работодателю — оценить профессиональные качества сотрудника. Читать дальше…
За что переживать, если платят в конверте??? Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт. Вы в беде: вам платят серую зарплату… Что Читать дальше…
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, Читать дальше…
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора. Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, Читать дальше…
Одно из направлений теневой (нелегальной) занятости относится подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что является нарушением норм трудового законодательства и влечет наложение Читать дальше…
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. Совершеннолетие наступает не в день празднования Читать дальше…
Трудоустройство на работу оформляется путем заключения трудового договора в письменной форме. Стороны трудового договора обязаны: Работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, Читать дальше…
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено обязательное заключение трудового договора в письменной форме. При этом каждая из его сторон получает свой Читать дальше…
Легализация трудовых отношений — это процесс оформления трудовых правоотношений между работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Она предполагает официальное трудоустройство, Читать дальше…
Планируется, что участие в опросе в регионе примут не менее 2,7 тыс. работодателей. 52% от запланированного к анкетированию числа организаций Читать дальше…
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом – законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Трудоустройство иностранцев в РФ в 2026 году требует проверки статуса (ВНЖ, РВП, патент, ЕАЭС), заключения договора, проверки по реестру контролируемых лиц Читать дальше…
Обычно, нелегальный подход к трудовым отношениям обусловлен стремлением работодателя уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством, таким образом Читать дальше…
В настоящее время проблема неформальной «теневой» занятости актуальная в нашем обществе. Неформальная занятость это нелегальные трудовые отношения с работником. Недобросовестные Читать дальше…
Первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов принял участие в заседании общественного совета по защите прав предпринимателей, которое провел Читать дальше…