Виды заработных плат и их последствия
Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам. Читать дальше…
Нет серым зарплатам
Легализация трудовых отношений.
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом – законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Неформальная занятость
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Законные трудовые отношения возникают между работником Читать дальше…
Незаконное предпринимательство и его последствия.
Незаконное предпринимательство — деяние, являющееся преступным согласно статье 171 Уголовного кодекса РФ. Законная предпринимательская деятельность осуществляется в Российской Федерации при условии государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, Читать дальше…
Какая ответственность будет организации или индивидуальному предпринимателю за нетрудоустроенного сотрудника.
В России ответственность за неоформленных работников прописана в Трудовом кодексе, КоАП, Налоговом и даже Уголовном кодексе. Наказание зависит от масштаба Читать дальше…
Подмена трудового договора договором с самозанятым и его последствия.
Подмена трудового договора договором с самозанятым — это незаконная практика, когда организация оформляет штатного сотрудника как самозанятого для уклонения от уплаты Читать дальше…
Нелегальная занятость
Понятие «нелегальная занятость» в российском законодательстве закреплено в статье 66 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Читать дальше…
Незаконное предпринимательство и его последствия.
В соответствии с частью 1 статьи 34 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества Читать дальше…
Негативные последствия работы без оформления трудового договора
Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям: отсутствие социальных гарантий при сокращении, Читать дальше…
О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: –«теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении; –неофициальная заработная плата, Читать дальше…
Что такое трудовой договор по ТК РФ и зачем он нужен
Трудовой договор (ТД) — это соглашение, которое заключается между работодателем и сотрудником. В договоре прописывают права и обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия и заработную Читать дальше…
Особенности трудового договора с инвалидом
Трудовой договор с инвалидом, в целом, составляется как с обычным работником, но имеет ряд особенностей, связанных с сокращенным рабочим временем, Читать дальше…
Испытательный срок при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его Читать дальше…
Порядок и способы защиты трудовых прав гражданами
Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются: – государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства; – защита Читать дальше…
Оформление стажировки наёмного работника в России
Стажировка — это этап, который позволяет работнику получить практические навыки на рабочем месте, а работодателю — оценить профессиональные качества сотрудника. Читать дальше…
Шесть последствий вашей серой зарплаты
За что переживать, если платят в конверте??? Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт. Вы в беде: вам платят серую зарплату… Что Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, Читать дальше…
Неформальная занятость и её последствия
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора. Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, Читать дальше…
Последствия подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
Одно из направлений теневой (нелегальной) занятости относится подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, что является нарушением норм трудового законодательства и влечет наложение Читать дальше…