Версия для слабовидящих

Меню

Вакансии

       
                           
Приложение_опрос
 

Снижение неформальной занятости

Негативные последствия для работника, получающего “серую” зарплату:

1.получение лишь “белой” части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;

2.неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;

3.оплата больничного листа, исходя из “белой”, то есть официальной части заработной платы;

4.почти полное лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;

5.отказ в получении необходимого Вам кредита в банке;

6.отказ в выдаче визы;

7.назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;

8.административная (возможно уголовная ответственность) за незадекларированные доходы;

9.отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.

Получая заработную плату в “конвертах” или “серую” зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?

1.Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

2.Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на зарплатную банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям.

Заявление можно зарегистрировать в организации (2й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у Вас), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях Ваше заявление станет письменным фактом выплаты “серой” зарплаты и Вашим оружием при наступлении негативных последствий для Вас.

3.Сообщить о факте выплат “серой” зарплаты — “возможной” неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) подоходного налога с вашей зарплаты в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.

4.Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Пенсионный фонд. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном Управлении Пенсионного фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета.

5.Обратиться в Государственную инспекцию труда в Кировской области о фактах нарушения трудового законодательства.

Для защиты своих интересов следует руководствоваться статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой Вы имеете право на самозащиту, судебную защиту и другие способы защиты.

О фактах выплаты неофициальной заработной платы и (или) нарушении трудового законодательства можно сообщить по телефону отдела экономического развития, торговли и предпринимательства администрации Орловского района (83365) 2-15-04.