Трудоустройство иностранцев в РФ в 2026 году требует проверки статуса (ВНЖ, РВП, патент, ЕАЭС), заключения договора, проверки по реестру контролируемых лиц и обязательного уведомления МВД в течение 3 рабочих дней. Граждане ЕАЭС трудятся наравне с РФ-гражданами; для визовых/безвизовых — нужны разрешения (патенты).
Основные этапы трудоустройства:
- Проверка документов:
- Для всех:Паспорт, СНИЛС (оформляет работодатель, если нет), миграционная карта (с целью «работа»).
- Временно пребывающие (безвиз):
Патент + полис ДМС.
- Временно пребывающие (виза):Разрешение на работу + рабочая виза.
- РВП/ВНЖ:Соответствующее разрешение.
- ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия):Патент не нужен, достаточно документов.
- Проверка в реестре:Убедиться, что иностранец не находится в реестре контролируемых лиц МВД (нарушители миграционного законодательства).
- Заключение договора:Трудовой или гражданско-правовой договор (ГПХ). В договоре для временно пребывающих указываются данные патента/разрешения.
- Уведомление МВД:Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней уведомить территориальный орган МВД о заключении или расторжении договора.
- Продление миграционного учета:При трудоустройстве необходимо продлить регистрацию (миграционный учет) на основании трудового договора.
Важные нюансы:
- С 1 января 2026 года отменен упрощенный порядок для ряда категорий, патент или разрешение обязательны (кроме ЕАЭС).
- Патент: Действует 1 год, требует ежемесячной оплаты НДФЛ.
- Командировки: Иностранцев с патентами нельзя отправлять в командировки, за исключением установленного законом перечня профессий.
Нарушение порядка уведомления МВД влечет штрафы для юридических лиц до 1 млн рублей за каждого сотрудника.