В период летних каникул и в свободное от работы время несовершеннолетние работники от 14 до 18 лет могут быть трудоустроены на временные работы.

3,,,

2,,

1,,,

Напоминаем о необходимости работодателями соблюдать требования трудового законодательства, а также информируем о мерах ответственности за их нарушение при трудоустройстве несовершеннолетних граждан.