– частью 6. согласно которой: Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в
рамках трудовых отношении, если тги деисгвия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, –
влечег предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц. осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
– частью 7. согласно которой: Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого
деяния,-влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере oдиннадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок ог одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти ! ысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
Указанные выше изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ и Кодекс об административных правонарушениях РФ, начали действовать с 03.10.2016 года.