Бывшие работники ООО “ОрловДорТранс” обратились к прокурору Орловского района с коллективным заявлением о защите их трудовых прав. На основании приказа директора ООО «ОрловДорТранс» от 30.12.2016 №99-л.с «О сокращении штата» на предприятии предусмотрены мероприятия по сокращению штата работников в связи с окончанием контракта по содержанию федеральной дороги «Вятка».
30.12.2016 работники ООО «ОрловДорТранс» уведомлены об увольнении с 28.02.2017 на основании ст.81 п.2 ТК РФ (в связи с сокращением штата).
30.12.2016 года на основании приказа директора ООО «ОрловДорТранс» №104 на предприятии объявлен простой. Согласно ч.1 ст.178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии с ч.2 ст.178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно информации Отдела трудоустройства Орловского района КОГКУ «ЦЗН Котельничского района» от 17.05.2017 все уволенные из ООО «ОрловДорТранс» работники признаны безработными и состоят на учете.
Вместе с тем, выходное пособие работникам руководством ООО «ОрловДорТранс» не начислено и не выплачено. По данному факту прокуратурой Орловского района в суд направлено исковое заявление о взыскании с ООО “ОрловДорТранс” выходного пособия в пользу работников на общую сумму 117 тыс.руб. Исковые требования прокурора удовлетворены.
