Сегодня большую актуальность приобрела практика трудовой деятельности без оформления трудовых отношений между работником и работодателем. При таких условиях работник, как правило, получает «в конверте» зарплату Читать дальше…
Последствия работы без трудового договора зачастую крайне печальны для работника, поскольку трудовой договор представляет собой документ, подтверждающий факт его работы, Читать дальше…
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Последствия неформальной Читать дальше…
ПРЕЖДЕ, ЧЕМ СОГЛАСИТЬСЯ НА ПОЛУЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ “В КОНВЕРТЕ”, ЗАДУМАЙТЕСЬ О ПОСЛЕДСТВИЯХ! От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные Читать дальше…
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях Читать дальше…
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты Читать дальше…
Чем грозит «серая» заработная плата? Труд работника должен по достоинству оплачиваться официальной заработной платой, которая установлена трудовым договором или договором Читать дальше…
Легализация неформального рынка труда – необходимый фактор оздоровления российской экономики. На территории Кировской области план мероприятий по повышению эффективности работы, Читать дальше…
В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты Читать дальше…
В соответствии со Стратегией национальной безопасности Российской Федерации (утверждена Указом Президента РФ от 31.12.2015 № 683) одной из задач противодействия Читать дальше…
«Плюсы» официального оформления работников Для работодателя + – Право требовать от работника выполнения обязательств, определенных трудовым договором, соблюдения правил внутреннего Читать дальше…
Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил вас к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых должен Читать дальше…
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды Читать дальше…
