Неформальная занятость и её последствия
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в Читать дальше…
Нет серым зарплатам
Скажи “Нет!” неформальной занятости
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в Читать дальше…
Неформальная занятость и ее последствия
В Орловском районе часть работодателей предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые граждане по-прежнему получают зарплату “в конвертах” и работают Читать дальше…
О последствиях использования «серых схем» оплаты труда
Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации Читать дальше…
Серая зарплата: плюсы и минусы.
Премии в конвертах – распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает Читать дальше…
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – ЧЕМ ОНА ГРОЗИТ?
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели в целях экономии и ухода Читать дальше…
Зарплата “в конверте”
Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам. Для Читать дальше…
ГРАЖДАНАМ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Что такое неформальная занятость? Как решить проблему неформальной занятости? Эти вопросы сегодня волнуют многих граждан, занятых трудовой деятельностью, и проблема остается повсеместно крайне Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни Читать дальше…
Трудовой договор или гражданско-правовой? Как выбрать правильный вариант.
Прежде всего важно понять: заключать трудовой договор или обойтись гражданско-правовым — это не вопрос предпочтений работодателей. Когда есть признаки трудовых Читать дальше…
Работник есть, а трудового договора с ним нет – каковы реальные риски?
Если трудового договора нет Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Но если он не был оформлен, то на основании Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни Читать дальше…
Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование
Премии в конвертах – распространенное явление. Работодатель для собственной выгоды отчисляет в налоговую процент только от «белой» части зарплаты. Страдает Читать дальше…
Легализация заработной платы
Легализация заработной платы актуальная тема для всех. Прежде всего, хочется напомнить, что уровень «теневой» зарплаты – это уровень цивилизованности и Читать дальше…
Негативные последствия неформальной занятости работников и неофициальной оплаты труда
Выплата работникам неофициальной заработной платы приводит к серьезным нарушениям трудовых и социальных прав граждан, которые при отсутствии трудового договора доказать Читать дальше…
Нелегальная занятость: последствия и ответственность.
✅ Неоформление с работодателем трудовых отношений влечет за собой множество негативных последствий, как для работника, так и для работодателя. ✅ Работник остается Читать дальше…
Последствия неформальной занятости
Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем Читать дальше…
Негативные последствия не заключения трудовых договоров для работников
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Значительное Читать дальше…
Снижение неформальной занятости
Негативные последствия для работника, получающего “серую” зарплату: 1.получение лишь “белой” части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем; 2.неполучение в Читать дальше…