О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства: –«теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении; –неофициальная заработная плата, Читать дальше…
Нет серым зарплатам
Ответственность за уклонение заключения трудового договора.
Необоснованное уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником в России является нарушением Трудового кодекса РФ, за которое предусмотрена административная Читать дальше…
Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 Трудового Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Читать дальше…
Легализация трудовых отношений — основа защиты прав работника
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом — законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…
Правила составления трудового договора
Для того чтобы зафиксировать трудовые отношения работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Данный документ составляется в письменной форме и определяет взаимные права Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Виды неформальной Читать дальше…
Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”, Читать дальше…
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет.
Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями. Совершеннолетие наступает не в день празднования Читать дальше…
Отличия трудового договора от гражданско-правового договора.
Трудовой договор Условие Гражданско-правовой договор Трудовое Законо- дательство Гражданское Работодатель и работник Стороны договора Заказчик и исполнитель Работник обязан выполнять Читать дальше…
Особенности приема на работу пенсионеров.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионер – лицо, получающее Читать дальше…
Кто попадает в чёрный список работодателей в 2025 году.
С 1 марта 2024 года к борьбе с теневой занятостью привлекли налоговую. Теперь инспекторы анализируют выплаты сотрудникам и сообщают в Роструд о подозрительных признаках — приложение к Приказу Минтруда Читать дальше…
ТРУДОВЫЕ ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН.
Трудовые права граждан регулируются ст. 37 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормами трудового законодательства. Каждый имеет Читать дальше…
Памятка о порядке оформления трудовых отношений.
Трудоустройство на работу оформляется путем заключения трудового договора в письменной форме. Стороны трудового договора обязаны: Работодатель — предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, Читать дальше…
Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году.
В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной Читать дальше…
Что такое трудовой договор по ТК РФ и зачем он нужен
Трудовой договор (ТД) — это соглашение, которое заключается между работодателем и сотрудником. В договоре прописывают права и обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия и заработную Читать дальше…
Виды заработных плат и их последствия
Белый, серый, черный – это не только три цвета, но и виды заработной платы, которые работодатели платят своим работникам. Читать дальше…
Шесть последствий вашей серой зарплаты
За что переживать, если платят в конверте??? Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт. Вы в беде: вам платят серую зарплату… Что Читать дальше…
Легализация трудовых отношений.
Легальный бизнес, легальное строительство, легальный труд — все это объединено общим словом – законно. Проблема законности трудоустройства наиболее актуальна в Читать дальше…