Борьба с теневой занятостью в 2026 году
Что относится к теневой занятости Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая Читать дальше…
Нет серым зарплатам
Легализация трудовых отношений
Положительные моменты легализации трудовых отношений Для работодателя: -хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя. -возможность участия в программах господдержки, Читать дальше…
РАБОТОДАТЕЛЮ,о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее – КоАП РФ), предусмотрены меры ответственности Читать дальше…
Памятка по вопросам легализации трудовых отношений
Уважаемые граждане, проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих Читать дальше…
Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 Трудового Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового Читать дальше…
Правила составления трудового договора
Для того чтобы зафиксировать трудовые отношения работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Данный документ составляется в письменной форме и определяет взаимные права Читать дальше…
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений.
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Виды неформальной Читать дальше…
Памятка работодателям и работникам по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”, Читать дальше…
Отличия трудового договора от гражданско-правового договора.
Трудовой договор Условие Гражданско-правовой договор Трудовое Законо- дательство Гражданское Работодатель и работник Стороны договора Заказчик и исполнитель Работник обязан выполнять Читать дальше…
Особенности приема на работу пенсионеров.
В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионер – лицо, получающее Читать дальше…
Кто попадает в чёрный список работодателей в 2025 году.
С 1 марта 2024 года к борьбе с теневой занятостью привлекли налоговую. Теперь инспекторы анализируют выплаты сотрудникам и сообщают в Роструд о подозрительных признаках — приложение к Приказу Минтруда Читать дальше…
ТРУДОВЫЕ ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН.
Трудовые права граждан регулируются ст. 37 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормами трудового законодательства. Каждый имеет Читать дальше…
Неформальная занятость: последствия отсутствия трудового договора для работодателя и работника в 2025 году.
В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной Читать дальше…
Борьба с теневой занятостью в 2025 году
Что относится к теневой занятости Теневая, или неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая Читать дальше…